1.1. Mål for evaluering
Barratt Due skal ha profesjonelle styringsprosesser og administrative rutiner og forvaltning som fremmer kvalitet.
1.2. Hva skal evalueres og hvordan foregår evalueringen
Området omhandler kvaliteten i dokumenter og prosesser som regulerer lov- og økonomiforvaltning, styrings- og lederfunksjoner. Det skal gjennomføres en årlig (ev hvert andre år) evaluering av følgende områder:
1. Organisasjonskart og styringsordning Barratt Dues organisasjonskart og beslutningsordninger, med spesielt fokus på de områdene som er knyttet til høyskolen.
2. Stillinger med lederansvar Seksjonsledere, avdelingsledere. I tillegg andre relevante administrative stillinger.
3. Studieforskriften
4. Rutinebeskrivelser Relevante rutinebeskrivelser som dekker utdanningsvirksomheten, FoU, IT, økonomi m.m.
Rektorat, administrasjon, HR og ev Styret deltar i evalueringen gjennom åpne evalueringsrunder eller ved skriftlige evalueringsskjemaer.
1.3. Ansvar for gjennomføring av evaluering og oppfølging av tiltak
Det er et administrativt ansvar å sikre god kvalitet i styringsordning, regelverk og rutiner. Rektoratet ved Direktøren har ansvar for at evaluering gjennomføres, i samråd med høyskoleleder. Evalueringen foregår i ledergruppe/Rektorat og i Høyskolerådet. Styret involveres der dette er påkrevet eller ønskelig. Det skrives en rapport med anbefalinger/vedtak om utvikling/endringer på aktuelle områder. Direktøren og høyskoleleder har ansvar for oppfølging av tiltak.
1.4. Når skal evaluering foregå
Evaluering skal skje tidlig i vårsemesteret gjeldende år.